Hopp til innhold
B-FREE, hold opp for respekt
NB

Målet og arbeidspakkene

Hva tilsagnsavtalen forplikter konsortiet til

B-FREE kjører i 24 måneder gjennom fem arbeidspakker. Forskningspakken er den ledende: konsortiet ble ved start enige om at funnene danner innholdet, tilnærmingen og prioriteringene til alt som følger.

Fire spesifikke mål

Hva prosjektet måles mot

Hvert mål inneholder en indikator med en baseline og en målverdi som er skrevet inn i tilskuddsavtalen. De er gjengitt her som undertegnet, ikke rundet.

  1. 01Stille

    Gi unge idrettsutøvere kunnskap og verktøy for å forhindre mobbing

    Indikator
    Idrettsutøvere som fullfører bevissthetstrening
    Baseline
    0, ingen eksisterende spesiell opplæring
    Målet
    300 deltakere i partnerklubbene
    Andre indikator
    80% av deltakerne viser økt forståelse
  2. 02Gjennskap

    Bygg opp kapasiteten til trener og sportspersonell for å skape mobbingfrie miljøer

    Indikator
    Trener og personell opplært
    Baseline
    0, ingen tidligere enhetlig opplæring
    Målet
    100 enkeltpersoner i partnerklubber
    Andre indikator
    Bevissthet øker fra anslått 30% til 80% etter opplæring
  3. 03Ad hoc-regler

    Utstyre sportsklubber og organisasjoner med effektive politikker og støttestrukturer

    Indikator
    Klubber som vedtar formell politikk mot mobbing
    Baseline
    0, ingen sentralisert tilnærming
    Målet
    30 klubber som formelt vedtar de nye politikkene
    Andre indikator
    Mindst 85% av de deltakende klubber med aktive rapporteringskanaler
  4. 04Hård kjærlighet

    Fremme en kultur av respekt og integritet i idrett gjennom utdanning og foredragsholdning

    Indikator
    Kampanjen nås i alle partnerregioner
    Baseline
    Ingen, ingen eksisterende kampanje
    Målet
    Totalt 5 000 i alle partnerregioner
    Andre indikator
    70% sier økt bevissthet
Fem arbeidspakker

Forskningspakken veileder de andre fire

Konsortiet kom til enighet ved start om at WP2 er den ledende arbeidspakken: den informerer direkte innholdet, tilnærmingen og prioriteringene for bevissthetskampanjen og det trener- og klubbarbeid som følger.

  1. WP1

    M1 til M24

    Prosjektledelse og koordinering

    Denne arbeidspakken etablerer et strukturert ledelsesramme for å sikre en effektiv og rettidig gjennomføring av prosjektet. Det omfatter etablering av ledelsesstrukturer, utvikling av en kommunikasjon og engasjementstrategi for interessenter, innledning av tverrsektoralt samarbeid, gjennomføring av kvalitetssikringsmekanismer og anvendelse av finansielle og risikostyringsprosedyrer.

    Led

    Oslo Orcas IF

    NEG

  2. WP2

    M2 til M10

    Samlet forskning

    Denne arbeidspakken undersøker natur og omfanget av mobbing i gressrotsport gjennom en omfattende forskningsprosess. Den kombinerer en systematisk litteraturoversikt, feltstudier med idrettsutøvere og trener, og en utforskning av cyberbullying i sport. Resultatene gir evidensbasert innsikt i utfordringer og hull, som kulminerer med en konsolideret forskningsrapport og retningslinjer for beste praksis.

    Led

    Hacettepe Üniversitesi

    TR

  3. WP3

    M10 til M20

    Bevisningskampanje

    Denne arbeidspakken utformer og gjennomfører bevissthetskampanjer for å fremme respektfulle, inkluderende og mobbingfrie miljøer i sport. Aktiviteter inkluderer utvikling av kulturelt anpassbare kampanjkonsepter, produksjon av salgsfremmende og pedagogiske materialer og organisering av kampanjer på basisnivå.

    Led

    Spor Gönüllüleri Derneği

    TR

  4. WP4

    M10 til M23

    Trener og klubbstyring

    Denne arbeidspakken styrker treners og sportsklubbers evne til å forebygge og bekjempe mobbing i ungdomssport. Det utvikler en nettplattform med praktiske ressurser, leverer skræddersyede opplæringsprogrammer på tvers av ulike idrettsfag og gir verktøy for klubber til å vurdere og forbedre sine praksiser.

    Led

    Sport Singularity BV

    NL

  5. WP5

    M1 til M24

    Utbredelse og synlighet

    Denne arbeidspakken garanterer at prosjektresultater og god praksis blir effektivt delt med interessenter, beslutningstakere og den bredere offentligheten. Det omfatter opprettelse av en formidlingsstrategi, utforming og distribusjon av salgsfremmende materialer, bruk av digitale plattformer og organisering av offentlige arrangementer.

    Led

    Riječki sportski savez

    HR

I registreringen

Hvor prosjektet har fått

  1. 10. november 2025

    Undertegnet tilskuddsavtale

    Ares ((2025) 9660574. Åtte mottakere, en engangsbeløp på 400 000 EUR, 24 måneder, ingen konsortiumsavtale kreves.

  2. 19. januar 2026

    Startmøte, Oslo

    Gjestet av Oslo Orcas IF. Konsortiet gjennomgikk prosjektvisjonen og roadmappen, og var enige om at WP2 er den ledende arbeidspakken: den informerer direkte innholdet, tilnærmingen og prioriteringene til WP3 og WP4.

  3. 5. juni 2026

    WP2-undersøkelsen og fokusgruppens møte

    Online arbeidsmøte i forskningsarbeidspakken.

  4. 24. september 2026

    Andre overnasjonalt møte, Rijeka

    Gjest ved Riječki sportski savez. Det siste konsortiumsmøtet før WP2-utgangene faller ut.

    Planlagt